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走出工作边缘化的阴影

文/净斌

我是一位典型的农村长大而通过读大学来到城市生活的70后,心里和头上都顶着所谓“飞出去的金凤凰”光环。更不用说,我还是县城高考状元,大学本科和研究生都是在全国排名前列的重点大学,村里和高中班里的同学对我都是刮目相看,自我感觉一直都很良好。研究生毕业后,来到大家都梦寐以求的珠三角某城市世界五百强央企上班。刚进来也是作为重点培养对象,安排在最重要的一个营销职能部门负责品牌策划工作,正是意气风发之时。

开始几年,因为刚从学校出来充满激情和梦想,加上工作本身又是自己专业特长和喜欢做的,于是全身心投入工作中。虽然自己很年轻也没有职务,但也经常从整个品牌建设体系构建出发,统筹相关部门和资源,直接召集部门领导开会和安排工作。那种统筹四方的感觉很不错,加上我本身也比较知书达理,会相对多地站在对方角度考虑问题,上下口碑都挺好。

有一年,领导特别安排我主导了一个发动整个公司资源协作的大项目,感觉就像一个大导演一样,自我膨胀达到最高顶点。但是,世事无常,从那之后,因为工作晋升上不去、对领导感觉不爽、对国有企业体制不满意等原因,我开始对工作变得毫无热情。除了吩咐必须要做的事情外,都是能拖就拖,能不做就不做,慢慢变得消极怠工。只是因为之前积累的影响力,还可以吃老本,领导和相关同事对我都比较尊重客气,自我感觉还是很逍遥自得。

直到2013年,一个电话把我的美梦给彻底打碎。当我正在潇洒地跟朋友吃饭聊天时,接了个部门领导的电话,他直接告诉我说,我要被调到另外一个管一线的部门。我当时一下感觉到天都黑了,心抖动得厉害。那个时候,公司正在进行大的组织架构变化,但我没想到,我竟然是其中被变动的对象。我一直心里认定,在原来的部门里面我是具有核心骨干地位的,核心工作思路和计划都是我在主导的,我应该是牢固不动的,但没想到如此无常,我就是被调动了,而且是被调到一个完全陌生的部门,且没有任何起点和资源,做的是日常事务打杂的事,相当于我被彻底工作边缘化了!

之后几年,我就一直陷入到被“工作边缘化”的阴影中不可自拔。心里充满对公司以及领导的不解和不爽。跟一些好朋友在一起,就是不断地吐槽,骂领导管理水平怎么这么差,把我这么有能力的老员工放到毫无价值的工作上等等。看到原来的老同事,都尽量躲避,感觉都是用异样的眼神看着自己,以为我是发生什么问题了。在具体工作上,以前都是自己安排别人,现在都是被随意使唤,且干的都是一些琐碎的事,心态一直也不能平衡下来。有时候,也会自我排遣,说无所谓了,麻雀焉知大雁之志,但内心的烦恼和纠结,总是挥之不去,无法断除。

万般无奈之下,我开始转入读书寻找寄托,儒释道各方面都有涉猎。有时候也会有些心得,暂时放下了一些,然而始终心结还是没有打开。直到经好朋友介绍,接触和加入三级修学,通过系统有次第地修学调心,纠结的心态才慢慢有所走出。通过对生命的真相和意义进行深入思考,才发现自己的心结完全是因为错误的观念和设定造成。我被工作边缘化的烦恼的根源,只是因为加上了一个莫须有的“我”的标签。我做了一个虚幻的完全不存在的对自我的设定,就是老放不下之前在公司的骨干员工的光辉形象,觉得自己应该永远是这样的。这其实完全是我自以为是的设定,自己觉得自己是优秀的,应该做体面的事,领导应该这样安排等等。而其实一切都是缘起的,不是由“我的设想”来决定的,根本没有这样的事实真相,都是我自己心理在作怪,停留在之前的印象中而已。对着一个自己加上去的彻底没有的东西,为之纠结烦恼,为之惆怅失落,又是多么愚蠢和可笑啊。这样不断地反复思维,我的观念改变了,开始慢慢打开心量,能坦然接受当下的现实了。

当然,改变观念只是关键的一步,并不是一步就到位,世界就完全光明起来。其中,也还是有心情波动,负面情绪和想不开还是会经常涌现,就像身边朋友经常说的,道理都明白,就是不容易做到。这需要有坚定的信心和决心,特别是要有正确的修学方法,不断摆脱负面情绪,重复正向心理,不仅是在思想上认识到,在心态上也能真正做到不用特别警觉也会很自然地坦然无碍。深深庆幸自己遇上了三级修学,这套有次第有方法的修学体系,加上同修的相互拉拔,让自己时刻安住在法上,时刻抓住调整和重复这一修学要领,真正做到了从观念到心态的实际改变。

经过一段时间的调整,我现在内心已经基本没有对工作的负面感觉了,发牢骚的冲动也很少了,对领导和同事也逐步消除了对抗,保持亲切平和的交往。慢慢感觉到,他们投到我身上的目光越来越温和,人际交往也越来越融洽了。不管是内心,还是外部环境,我都真正走出了工作边缘化的阴影,感觉到人生越来越开阔和自在。

现在想想,如果没有一套系统的修学方法,没有一群伙伴,没有真正落到实处的不断修学调整,光靠我自己看书,怎么可能真正改变呢?无限感恩济群法师,感恩三级修学,感恩各位同修,让我走出阴影,找回自我。

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